302Found男装白色鞋

　　 刘凯文：随着年龄变大，我越来越喜欢正装了，感觉这是职业的象征，去年还特意订制男装促销不要求着装了，搞得我还挺失落，穿得太正，同事经常开玩笑说，今天又要去见客户啊。

　　 书伦：我朋友在澳洲麦当劳总部的IT部门班。平时休闲裤+polo衫就好了，有时候也会西裤+衬衫，正式场合才会穿正装。工作最重要的是有效率，同时要保持好的心情，衣服真的不重要。

　　 大智:我们部门最近来了几个年轻人，穿的也真不怎么像话，最起码应该穿带领子的t恤，结果他们穿短裙、短裤甚至还有带图案和乱七八糟斯帝博尼男装经常有客户来拜访，真会让瑕步士男装不正规。

　　 小野立花：我们是恰恰相反的，以前可以随便的穿，只要奇装异服就好，可最近我们换了领导，上来就要求我们员工有整体形象，眼见着这天越来越热，穿西装打领培罗成男装的管理要人性化，搞这些形式化的东西根本管不好员工，统一服装，难道就能统一思想吗？

　　 金融圈金字塔尖的华尔街，dress code必须是油光锃亮的头发、紧身衬衫、修身的西装，颜色不外乎黑灰蓝。

　　 据《男装白色鞋》透露，摩根大通内部备忘录显示，员工可以穿POLO衫、休闲裤上班了。女士可以穿连衣裙和高跟凉鞋，不过拖鞋、头巾、瑜伽裤这些过度任性的打扮是华尔街无论如何都无法接受的。

　　 摩根大通的CEO Jamie Dimon曾对媒体说，在与硅谷的科技人就金男装白色鞋络安全和社交媒体开发的人员见面，金融圈的人显得很傻，相比硅谷的灵活、创意至上，华尔街显得很束缚、刻板。

　　 IBM在甩掉ThinkPad产品线之后拉夏贝尔男装系列，卖的是服务器、解决方案等，为了显示职业性，他们一直要求上班神主专业而修身的正装，熨烫笔挺衬衫。他们为什么会变？

　　 IBM大中华区人力资源部业务伙伴和战略转型总经理胡劲松表示，打破传统的是一名年轻员工的白色运动鞋。

　　 胡劲松：有一天人力资源部的一位同事，穿了一双很流行的小白鞋，虽然很好看，但由于它是运动鞋并不符合工作着装的规定，所以当时我就让她换掉了，但过后我反思这件事情，觉得现在IBM里提倡的就是一种改变和创新，为什么不能重新审视一下用了很久的工作着装规定呢？原来IBM员工的工作服装的要求是深色的正装，领带和白衬衫，它反映了一个很严谨的作风，可是现在我们整个的环境变了，因为我们现在行业、科技和市场都有很大的变化，我们新一代的员工他们也很年轻，充满了活力，勇于表现自我，这是我们为什么想要改变新的一个工作着装的准则。

　　 现在只要不面对客户，就可以穿适当的运动、休闲服装，颜色也不再加以限制，为的是让员工更舒服、自在，同时感觉得自由与活动。想改变传统并没那么容易，这不是HR可以决定，他们需要提议、做方案并报给高管联席会。

　　 胡劲松：我当时就跟我的老板讨论了一下，他很痛快的就支持了我们的想法，说你们去做新方案吧，所以后来很快几位人力资源部的同事就把新方案做了出来，坦白的说，当时当我们把新方案要拿到总经理联席会议上讨论的那天还是有些小忐忑的，因为这毕竟是一个很长时间传统，但结果是新的方案顺利的得到了高管团队的支持。

　　 刘夏：我们要求穿西装，女士不能穿凉鞋也不能穿短于膝盖的裙子和短裤，其实出台这样的规定，是因为过去有员工穿得很出格。

　　 为了不影响工作，天卉玫瑰创始人任可欣每天11点睡觉，凌晨2:30起床，准备看球。4点半球赛完毕之后不在睡回笼，直接起床开始一天的工作。